Выплаты в декретном отпуске до 1.5 лет в 2024 году

Положенное по закону ежемесячное материальное пособие, которое назначается трудоустроенному по уходу за рожденным малышом до полутора лет – это специальная поддержка в виде перечисления государственных денежных средств. Как только малышу исполняется полные полтора года, государственная поддержка автоматически прекращается.

Выплаты перечисляет официальный руководитель организации или ФСС. По той причине, что описываемая форма пособия считается прямой социальной поддержкой, каждый работодатель имеет полное право возместить ее через ФСС.

Сумма положенного пособия

Для обеспечения удобства и изучения положенных сумм стоит изучить сведения в представленной таблице. Здесь ясно видно, как увеличились суммы.

Пособие	В 2018 году	С января 2024 г	С февраля 2024 г
Максимальная сумма	24 536,57 руб.	26 152,27 руб.	26 152,27 руб.
Минимальная за 1 малышом за 2 детьми	4456,2 руб. 6284,65 руб.	4512 руб. 6284,65 руб.	4512 руб. 6554,89 руб.

Сроки выплаты

Положенное в декрете денежное пособие перечисляют на следующий день, сразу после официального окончания стандартного отпуска по родам. С января 2024 г МРОТ был несколько увеличен. Он равен 11 280 р. Соответственно, был увеличен минимальный размер перечисления, направленного на уход за ребенком.

Рост поддержки от государства с февраля был обеспечен тем, что правительство провело индексацию выплат. Увеличение соответствует установленному коэффициенту 1,043.

Минимальная сумма декретных

Важно! Самый низкий размер суммы необходимого пособия установлен и регулируется законодательством РФ.

Если сумма, равная 40% от з/п будет меньше максимальной выплаты, поддержка будет выплачиваться в строго установленном объеме. Сегодня минимальное начисление равно таким суммам:

1. На одного рожденного 4 512 рублей. Данная сумма определяется по формуле – МРОТ на 0.4.
2. На второго и всех последующих деток 6 284,65 руб. с учетом коэффициента 1,043.

Пример стандартного расчета положенного минимума выглядит так:

• Сумма в первую очередь считается с принятием во внимание специального коэффициента проведенной индексации 3 142,33 руб;
• После этого сравнивается с результатом МРОТ, умноженного на 0.4;
• Если сумма получается меньше суммы, рассчитанной по МРОТ, будут взяты 4512 руб.

Данные правила расчета установлены и прописаны в час. 1, 1.1, 5.1 статьи 14 No 255-ФЗ.

Максимальный объем начисления

Что касается максимальной выплаты, то здесь используется иная формула. Чтобы провести расчет необходимой поддержки, принимается во внимание измененный расчетный период и дополнительно предельная основа получаемого дохода.

По той причине, что для определения размера начисления берется база за два прошлые года, стоит рассмотреть данные за 2017 и 2018 гг. Вот основные сведения:

1. В 2017 г сумма дохода 755 000 руб и общее количество дней 365.
2. В 2018 г она составляет 815 000 руб с тем же количеством суток в году.

Общее число дней за два отчетных года – 730. На основании данной информации можно сделать следующий расчет. Максимальная величина средней з/п – 2 150,68 руб. = (755 000 + 815 000) / 730. Соответственно, максимальное пособие составило 26 536,57 руб. = 2 150,68 х 40% на 30,4.

Расчет положенного начисления

Представленная выше сумма получается так:

Пособие = з/п на 40% на 30,4.

Если женщина в 2017-18 годах находилась уже в декрете или отсутствовала по уходу за иным малышом, данные года заменяются на иные. Здесь можно выбрать такие периоды, когда женщине перечислялись нормальные суммы. Благодаря этому можно получать максимум по положенному детскому пособию.

Чтобы процесс и особенности расчета были более понятны, стоит по пунктам рассмотреть один стандартный пример. В качестве получателя стоит взять женщину, которая с 2015 г работает официально в компании. С февраля она ушла на законный отдых по уходу за полуторогодовалым ребенком. Можно отметить, что это единственный ребенок. Вот главные составляющие операции:

• За основу берутся два года отчета – 2017 и 2018;
• В 2017 г женщина болела 21 день. В 2018 г нетрудоспособна была 4 дня. Иных оснований для вычета дней не существует;
• З/п за 2017 г достигла 450 тысяч. В 2018 г сотрудница получила 538 тысяч. Данные суммы не превысили максимальных значений. Соответственно, будут учтены;
• По той причине, что за два года женщина отсутствовала в общей сложности 25 дней, период с 730 снизится до 705;
• На основании параметров становится понятно, что з/п равна 1 401,42 руб. = (450 000 + 538 000) : 705;
• Полученное значение не выше предела – 1 403,4 р.< 2 150,68 р;
• На данном параметра можно рассчитать положенное пособие. Оно равно 17 041,27 = (1 401,42 х 40 % х 30,4).

Данная сумма выше МРОТ. Соответственно, именно такую сумму начисления будет получать женщина.

Кто получает детские?

На описываемые суммы может претендовать тот человек, что ухаживает за рожденным по факту. Говоря иными словами, это не обязательно таким лицом является мама, усыновители или официальные опекуны. Государственную поддержку могут по закону получать иные родные.

Главным требованием является получение суммы только одним определенным человеком. Данный родственник не должен официально работать совсем или трудиться неполный день.

Кто выплачивает деньги?

Денежные выплаты перечисляет работодатель. Это юр/лицо, у которого по официальному трудовому договору трудится человек, родитель. Также выплаты могут осуществляться непосредственно из соцзащиты. Это допустимо в следующих случаях:

1. Отсутствие трудоустройства у родителей и родственников.
2. Работодатель ликвидирован.

Если же человек официально трудоустроен у двух и более работодателей, получать он сможет пособие только у одного. Выбор можно осуществлять самостоятельно, опираясь на размер получаемой з/п.

Мнение эксперта

Если руководитель предприятия принимает участие в программе «Прямые выплаты», суммы будет выплачивать организация социального страхования. При этом сведения для расчета, необходимые бумаги, в компанию передает сам руководитель. Говоря иными словами, застрахованное лицо требуемые документы должен отдать сотрудникам по месту трудоустройства.
Сотрудник ФСС г. Санкт-Петербурга, Дьяченко Татьяна Ивановна.

Порядок выплаты и документы

Чтобы запустить процесс начисления государственной поддержки работодатель запрашивает документы:

• Заявление на положенное денежное пособие;
• Копия свидетельства рождения или его усыновления;
• Подобные же документы на иных детей;
• Справка с официального трудоустройства второго родителя, что он не оформил государственное пособие;
• Документ из соцзащиты, в котором говорится, что выплаты не получаются у иных работодателей.

Если человек проработал на протяжении двух лет в иной организации, нужно предоставить бумагу, что перечисление по уходу не получалось.

Заявление

Выплата будет осуществлена на основании грамотно написанного заявления. По сути, это запрос на предоставление положенного по закону отпуска. Его датой начала является число, следующее сразу за окончанием временной нетрудоспособности, связанной с беременностью.

Подобный выход бывает досрочным. Это допустимо, если сотрудница посчитает, что ей лучше получить поддержку, а не положенные декретные. Можно использовать определенную альтернативу. Подать заявление по переводу на удаленную форму работы. Также можно подать запрос на более сокращенный по времени график. В подобном случае потребуется четко прописать причину запроса. Речь идет о прямой необходимости непосредственно заботиться о детях.

Как только деткам исполняется полные полтора года, сотрудник автоматически выходит на прежнее место трудоустройства на полный день. Перечисление по закону положенного пособия приостанавливается.

Существует еще одно важное правило – работник может опять уйти в специальный отпуск, связанный с уходом за рожденным. Тогда он снова получит право на денежную выплату. Но пакет документов придется собирать заново. Среди предоставленных бумаг должна присутствовать специальная справка, что родственник не получает подобные начисления.

На родственников малыша распространяется правило, связанное с тем фактором, что, как только один человек выходит на работу, в отпуск может пойти иной родной человек.

Популярные вопросы

Основная масса вопросов касается непосредственно сроков подачи запроса на пособие.

Вопрос 1. Когда нужно обратиться за выплатой?

Подать запрос и документы следует не позже, чем через полгода. Но это правило касается тех ситуаций:

• Осуществлен уход с должности;
• Сотрудник трудится неполное время;
• Человек не работал или был частично занят.

Данные случаи должны быть подтверждены специальными кадровыми документами.

Вопрос 2. Возможно ли оформление за прошлые года и задним числом.

Если человек при выполнении положенных условий не подал соответствующее заявление, выплаты могут назначить за прошлое время. При этом оформлять перечисления задним числом нельзя.

На основании данных вопросов можно выделить одну распространенную ошибку, которую допускают родители.

Распространенная ошибка

Многие считают, что пособие можно оформить задним числом. Это не так. Выплата производится раз в месяц одновременно с з/п. Не будет выплачивать деньги задним числом и соцзащита. Данная организация перечисляет выплаты до 26 числа месяца, который следует за тем, когда было оформлено пособие.

Последние новости по выплатам

В следующем году положенные по закону перечисления будут осуществляться в границах, установленных в регионах минимума. Это должна быть сумма, характерная для второго квартала за тот отчетный год, что предшествует отчетному году, когда человек обращался за поддержкой. Данное правило прописано в п. 5 ст. 1 No 418-ФЗ.

Важно! Будут изменены условия получения положенной суммы поддержки!

Выплаты получат семьи, которые получают доход более двукратного размера установленного в области минимума. Если в семье прибыль более двукратного размера положенного минимума, поддержка не будет назначена. После достижения полуторагодовалого возраста начисления на малыша автоматически прекращается.

При расчете ежегодного и ежемесячного дохода будут приниматься во внимание такие начисления, как:

• Оплата труда обычного, а также стимулирующего плана;
• Награда за выполнение работы, связанной с оказанием услуг по соглашению ГПХ;
• Такие источники дохода, как пенсии, разные пособия и учебные стипендии;
• Суммы, которые выплачиваются за период выполнения общественных работ или обязанностей важного государственного назначения;
• Довольствие положенное военным, сотрудникам органов внутренних дел, а также тем, кто трудится в уголовно-исполнительной системе.

Особое внимание уделяется категории лиц, которые могут считаться родными для ребенка. Среди стандартных членов семьи можно отметить:

1. Родителей.
2. Опекунов и усыновителей.
3. Супругов родителей несовершеннолетних.

В данный перечень не могут быть внесены люди, которые отбывают наказание или ранее были лишены родительских прав на детей. Граждане, которые числятся на полном государственном обеспечении также не принимаются во внимание.

Подводя итоги

Чтобы получить на ребенка до 1,5 лет положенное денежное пособие, потребуется написать заявление и собрать пакет документов. Расчет положенной суммы осуществляется по специальной формуле. Финансовую поддержку может получать по месту трудоустройства не только родитель, но иной родственник. Главным условием считается наличие официального места работы и тот факт, что иные родственники не получают пособие.