Льготы пожарным МЧС в 2020 году

Сотрудники пожарной охраны   во всем мире находятся в постоянной  опасности. Они  несут ответственность за жизнь других людей в зоне пожара. Достойный уровень денежных пособий и заработной платы, предоставление дополнительных пособий являются необходимыми мерами по обеспечению защиты труда и здоровья данной категории работников. В качестве дополнительной поддержки предоставляются социальные гарантии, проживание, медицинское обслуживание и другие льготы. Именно об этих дополнительных мерах пойдет речь в рамках данной статьи.

Требования к работникам пожарной охраны

Сотрудники пожарной охраны  являются частью подразделений МЧС. Государственная противопожарная служба состоит из структурных подразделений федерального уровня (ФПС) и департаментов субъектов Федерации. К штатным сотрудникам относятся аттестованные сотрудники (со специальными внутренними званиями) и гражданские сотрудники. Порядок сертификации  и аттестации  сотрудников пожарной службы  определен в ст. 33 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗн.

Условия найма, причины трудоустройства, увольнения и выбор компенсаций и льгот  для сотрудников пожарной службы  различаются.

В таблице ниже отражены основные отличия в предоставляемы льгот для разных категорий сотрудников пожарной службы.

Характерные условия Сотрудники, которые были аттестованы Обычные гражданские сотрудники
Аттестация Периодичность проведения – 1 раз в  5 лет. Цель: проверка соответствия занимаемой должности, перевод на другую должность Отсутствует процесс аттестации, но  соответствие требованиям по квалификации обязательно
Получение звания Основание: выслуга лет Не осуществляется, так как такие сотрудники относятся к гражданским лицам
Основание Контракт со сроком действия Трудовой договор бессрочного характера

Сотрудники должны соответствовать требованиям:

  1. достижение возрастного ограничения. Люди старше 18 лет могут быть трудоустроены в качестве  сотрудника пожарной службы. Прием на службу  в ФПС длится до 40 лет.
  2. наличие хорошего самочувствия, здоровья и уровня физической подготовки;
  3. противопоказаний к исполнению служебных обязанностей нет;
  4. нет судимости.

Меры по поддержанию здоровья работников включают направления  по профилактике и поддержанию хорошего физического состояния. Сотрудники получают зарплату, которая максимально компенсирует особые условия трудовой детяельности.

Как происходит оплата труда для аттестованных сотрудников ГПС?

Состав вознаграждения работников Государственной пожарной охраны и порядок его назначения устанавливаются приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195. Денежные пособия сотрудников пожарной службы  состоят из дополнительных окладов и надбавок. Довольствие  состоит из нескольких частей, созданных на основе индивидуальных условий, что отражено в таблице ниже.

Элемент денежного довольствия Как предоставляется Характерные особенности
Оклад в соответствии со званием Присвоение званий осуществляется согласно ПП РФ от 16.02.2013 № 128 Одинаковая величина оклада независимо от территории РФ
Оклад в зависимости от должности Должность устанавливается исходя из штатного расписания При расчете оклада учитывается региональный коэффициент. Существует индексация окладов
Надбавка по выслуге лет Каждый сотрудник имеет свой индивидуальный трудовой стаж, в зависимости от которого при заключении трудового договора (контракта) устанавливается размер надбавки. Каждый 5 лет она увеличивается Размер зависит от службы по другим государственным должностям в МО РФ, ОВД, МЧС
Дополнительные надбавки Они зависят: от характера трудовой деятельности, принадлежности к подразделению. Установлена в процентах к должности. Общая суммарная величина не должна быть выше 100% Надбавки:

·        за квалификацию;

·        за ученую степень;

·        за гостайну;

·        за ненормированный день;

·        за повышенную опасность трудовой деятельности;

·        при службе в отдельных частях

Материальная помощь является одним из важных элементов предоставления льгот персоналу. Особенности оплаты и получении льгот для сотрудников пожарной службы:

  • помощь предоставляется до 1 оклада денежного довольствия в течение календарного года;
  • в некоторых обоснованных случаях сумма материальной помощи выплачивается в размере до 5 окладов или, по специальному распоряжению руководства, без ограничения предела;
  • единовременная выплата производится на основании рапорта-отчета.

Помимо финансовой поддержки, сотрудники получают уникальные бонусы за добросовестный труд и быструю помощь в сложных материальных условиях. Предоставляется разовая помощь, в основном многодетным семьям, состоящим из более чем 4 детей.

Льготы в здравоохранении для пожарных сотрудников

Во время работы сотрудники пожарной службы  подвергаются постоянному стрессу и физическим нагрузкам. Чтобы снизить влияние негативных факторов на здоровье и предотвратить развитие профессиональных заболеваний, они  получают следующие льготы в системе здравоохранения:

  1. прикрепление к поликлиникам с учетом специфики противопожарной работы;
  2. бесплатное предоставление лекарств, предписанных по указанию врача. В дополнение к лекарствам, сотрудникам   также предоставляют медицинские изделия;
  3. прохождение диспанцеризации;
  4. право на получение бесплатного СКЛ согласно профилю, установленному медицинским учреждением. Путевки могут предоставляться один раз в год. Отдельно оплачивается  поездка на место лечения и в обратном направлении;
  5. поездки в детские лагеря для членов семьи. Дети сотрудников пожарной службы в отдаленных регионах получают поездку два раза в год для поездки в место отдыха;
  6. право на полное медицинское обследование в стационаре.

В таблице льготы в области здравоохранения отражены более наглядно.

Льгота Характеристика
Обязательное страхование жизни За счет бюджета
Прохождение диспансеризации 1 раз в год
Полное медобследование в стационаре В клинике Всероссийского центра  экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС РФ
Бесплатные медуслуги, медизделия, лекарства  по рецепту врача Сюда включены зубные протезы

Жилищные льготы

Сотрудники МЧС, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, получают разовую финансовую помощь. Средства выделяются в виде единого социального платежа (ЕСВ). Сумма может быть использована для покупки квартиры или строительства.

Согласно информации, предоставленной экспертом, ЕСВ имеют право лица, которые ранее не получали жилищный сертификат.

Главный эксперт по правовым вопросам МЧС В. Шелепанова

Средства выделяются комитетами, специально созданными для субъектов Федерации. Чтобы получить сумму, необходимо продемонстрировать необходимость улучшения жилищных условий. Сотрудники пожарной службы  должны предоставить документы всех членов  семьи, подтвердить отсутствие нормальных условий жизни.

В таблице ниже отражены основания для выдачи сертификата ЕСВ.

Основания для получения ЕСВ Характеристика условий Комментарии
Трудовой вариант 10 лет службы в структуре Стаж должен быть непрерывным с учетом отпусков, времени нетрудоспособности и командировок
Очередность получения ЕСВ Главное Управление МЧС ответственно за постановку на очередь. В период ожидания предоставляется служебное жилье Преимущественное право сертификата имеют:

·        семьи с 3 детьми;

·        семьи с ребенком – инвалидом;

·        со званием героя РФ, ветерана БД

Несоответствующие условия  проживания Если на каждого члена семьи приходится менее 15 кв.м. Право возникает:

·        если нет своего жилья;

·        при проживании в общежитии при несоответствии нормам

Условия проживания намеренно не ухудшались На протяжении 5лет с момента подачи документов на ЕСВ условия проживания не ухудшались намеренно Ситуации ухудшения условий:

·        вселение других лиц;

·        обмен;

·        отчуждение;

·        выделение доли;

·        нарушение условий проживания

Комиссия обязана рассмотреть ходатайство лица в течение двух месяцев со дня регистрации принятия документов, принятия решения о регистрации или отклонении. Полученный отказ обжалуется в установленном порядке.

Выплаты после увольнения

Выплаты после увольнения сотрудников пожарной службы  отражены в таблице ниже.

Вид выплат Характеристика условий выплат
В течение 12 месяцев после увольнения выплачивается оклад по специальному званию Условия:

·        если уволенный не выходит на пенсию;

·        при стаже в органах ФПС свыше 20 лет

Выходное пособие единой суммой Зависимость размера:

·        от длительности службы (2 оклада при сроке до 20 лет, 7 окладов при сроке свыше 20 лет);

·        плюс оклад за наличие госнаград, почетного звания

Сумма единовременной выплаты (ЕСВ)

         Важно! Расчет суммы  ЕСВ основан на правилах, касающихся семьи, в соответствии с ее составом.

Одинокий сотрудник пожарной службы   получает ЕСВ из расчета  33 кв. м, 42 кв.м  на пару и по  18 кв. м на каждого  члена семьи.

При расчете суммы учитываются живущие члены семьи:

  • супруги состоят в браке;
  • вдовы и вдовцы, погибшие на службе;
  • дети до 18 лет или студенты дневного отделения в возрасте до 23 лет;
  • дети с ограниченными возможностями до 23 лет;
  • иждивенцы – инвалиды независимо от возраста.

Расчет  ЕСВ основан  на рыночной стоимости одного метра жилья, установленного в конкретном  районе. Стоимость метра  на региональном рынке фиксируется ежеквартально с использованием статистических данных.

Пример  № 1 расчета суммы ЕСВ.

Сотрудник ФПС  с двумя членами семьи подал заявку на единовременную выплату. Стаж службы у человека составил 12 лет. Покупка квартиры запланирована во Владимирской области. В расчет суммы включена стоимость одного метра жилой площади в третьем квартале 2018 года, которая составила 34 970 рублей. Лицо получило справку в размере:

C = 34970 x 42 = 1 468 740 (руб.).

Сумма указана в размере 42 кв. м, определяется семейной нормой из 2 человек.

Право досрочного выхода на пенсию

Сотрудники пожарной службы  имеют право на досрочный выход на пенсию. Для них установлен  пенсионный возраст 40 лет, если они имеют 15-летний опыт работы в департаменте.

         Важно! Для лиц, которые были уволены при недостижении трудового стажа, период их службы в органах ФПС будет учитываться  в общем трудовом стаже.       

Сертифицированные работники, в отличие от гражданских лиц, имеют право на два вида пенсий – через МЧС и выплаты, которые рассчитываются в зависимости от стажа и пенсионных баллов и имеют право на пенсию по возрасту.

В таблице ниже отражены условия пенсионного обеспечения сотрудников пожарной службы.

Пенсия Условия выплаты
За выслугу лет Стаж службы более 20 лет
По инвалидности Если была присвоена инвалидность по причине ухудшения состояния здоровья в течение службы
По достижению возраста пребывания на службе (в возрасте до 45 лет) Условия:

·        общий трудовой стаж – 25 лет;

·        12,5 лет – на службе в ФПС

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск сотрудников пожарной службы  зависит от типа и продолжительности службы.

Сотрудники ФПС, как и другие работники, имеют право на отдых во время основных оплачиваемых отпусков продолжительностью  30 календарных дней. Если работник работает в регионе, подверженном экстремальным климатическим условиям (территория Крайнего Севера и аналогичные регионы Сибири), он имеет право на длительный отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

В таблице ниже указаны сроки отпусков для разных категорий сотрудников.

Выслуга лет. лет Продолжительность дополнительного отпуска, дней
Свыше 10 лет 5 дней
Свыше 15 лет 10 дней
Свыше 20 лет 15 дней

В дополнение к вышеуказанным отпускным дням сотрудник  пожарной службы   имеет право на следующие виды отпусков:

  • краткосрочный отпуск до 10 календарных дней;
  • каникулярный;
  • из-за болезни;
  • по окончании МЧС РФ;
  • когда ребенок появляется в семье, при необходимости заботиться о детях;
  • необходимость получения  образования или прохождения обучения.

Компенсации

Условия компенсационных выплат предусмотрены в таблице ниже.

Компенсация Сумма и размер, рублей
При увольнении со службы в досрочном порядке при признании негодности (по состоянию здоровья) 2 000 000
В случае смерти работника в течение 1 года после прохождения службы из-за рамы, полученной при несении службы или гибели в период службы 3 000 000  в равных долях между членами семей
При получении статуса инвалида  в период или после прохождения службы Для:

·        для 1 группы инвалидности  14 000 ежемесячно;

·        для 2 группы инвалидности – 7 000 рублей ежемесячно;

·        для 3 группы инвалидности – 2 800 рублей ежемесячно.

Дополнительные льготы

Сотрудники ФПС имеют дополнительные преимущества и льготы, которые облегчают  их жизнь и обслуживание.

Они имеет право на:

  • проездной документ  на весь общественный транспорт;
  • бронирование номера и получение гостиничного номера во время деловой поездки;
  • бесплатное вещевое довольствие. Сотрудники получают форму и средства индивидуальной защиты по действующим нормативам;
  • компенсационные выплаты за аренду жилья. Сумма будет выплачена с учетом количества членов семьи.

Размер компенсации предоставляется в пределах нормы, но не более суммы потраченных средств. После предоставления официального жилья из специализированного фонда МЧС или ЕСВ право на компенсацию расходов утрачивается. Размер сумм, уплачиваемых за аренду, порядок оплаты устанавливается ПП РФ от 09.09.2016 № 894.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1. Семья аттестованного  сотрудника может состоять из нескольких членов, имеющих право на ЕСВ. Мнение  о том, что каждый аттестованный  работник имеет право требовать оплату льготы, является неверным. Оплата производится с учетом всех членов семьи. Право на постановку на учет в таком случае имеет только один член семьи.

Ошибка № 2. Сотрудник ФПС претендует  на  компенсацию за неиспользованные дни после увольнения со службы.

Комментарий: эта выплата  была отменен приказом МЧС от 10.10.2017 430.

Ошибка № 3. Бывший сотрудник ФПС претендует на получение  компенсации за назначение группы инвалидности, которое  не имеет отношения к его трудовой деятельности.

Комментарий: Пособие по инвалидности выплачивается ведомством  только в том случае, если состояние здоровья ухудшается из-за несчастного случая или болезни, произошедшей во время службы.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1. Можно ли создать противопожарные  службы  на предприятии, которое пользуется дополнительными льготами?

Ответ. Работодатели имеют право создавать дополнительные внутренние услуги в  компании – структуры с условиями, определенными внутренним законодательством. Услуги не включены в государственную систему противопожарной защиты. Обязанности и льготы работника определяются должностными инструкциями.

         Вопрос 2. Могут ли сертифицированные сотрудники ФПС получать единовременную социальную выплату  при выходе на пенсию?

Ответ. Право на получение ЕСВ сохраняется даже после ухода со службы, если в течение периода несения службы  было принято решение о постановке  на учет и предоставлении выплат.

Виктория Ананьина
Оцените автора
Гарантированные консультации
Adblock
detector