Пенсия работающим пенсионерам после увольнения. Перерасчет в 2021 году

Факт достижения пенсионного возраста и оформление соответствующего обеспечения не является ограничением для продолжения трудовой деятельности. Гражданин может без проблем продолжать работать, при этом одновременно получать выплаты страхового типа от государства. Более того, за каждый прошедший год, в течение которого у гражданина имелся действующий трудовой договор, размер его пенсионной выплаты будет увеличиваться.

Трудовая деятельность пенсионеров

Примерно около 25-30% пенсионеров Российской Федерации после достижения возраста выхода на обеспечение продолжают работать (статистика включается только тех лиц, чья трудовая деятельность оформлена официально на основании заключения соглашения найма).

Конечно, некоторые пенсионеры трудятся по своему собственному желанию, однако для большей части граждан работа является единственным доступным способом улучшения своего материального положения. Причина этого в низком размере пенсий.

В вопросе трудовой деятельности пенсионеров имеются следующие закономерности:

  • граждане соглашаются на должности, где оклад меньше на 10-20% от аналогичной должности, предназначенной для не пенсионеров;
  • среди пенсионеров больше работают женщины (60% против 40%);
  • пенсионеры предпочитают работать по графику неполной недели.

Страховое обеспечение работающих пенсионеров

По достижении возраста выхода на пенсию, при условии наличия необходимого стажа и минимально требуемого значения ИПК, гражданину назначается пенсионное обеспечение. Его размер вычисляется по стандартной формуле:

Фиксированная часть + ИПК * Цена одного балла

В 2021 году эта формула выглядит следующим образом:

6 044,48 + ИПК * 98,86

После оформления пенсионер каждый месяц получает назначенную ему выплаты или же сумму прожиточного регионального прожиточного минимума, действующего на территории субъекта проживания гражданина (ПМ платится, если назначенная пенсия меньше его значения). В этом аспекте работающий пенсионер ничем не отличается от не ведущего официальную трудовую деятельность.

Ежегодная индексация пенсионного обеспечения граждан

Все виды пенсионного обеспечения, включая страховые выплаты, ежегодно повышаются. Эта процедура называется индексацией. Она подразумевает увеличение размера пенсионного обеспечения на процент инфляционного роста, зафиксированного за предыдущий отчетный период. В 2021 году процент повышения составил отметку в 4,9%. 

На Заметку: Если смотреть на числа, то благодаря индексации пенсия граждан действительно увеличивается. Однако фактически этого не происходит. Процент индексации равняется фиксированному проценту инфляции (уменьшения ценности денежных знаков). Поэтому на практике индексация пенсий просто сохраняет их ценность.

Однако работающим пенсионерам индексация не положена. По общим законодательным нормам ежегодное повышение пенсий с учетом инфляции гарантируется всем получателям всех существующих видов обеспечения. Однако 1 января 2016 года был введена мораторий, отменяющий индексацию пенсий работающих граждан. В 2021 году он действует до сих пор.

Повышение пенсий работающих граждан

Отмена индексации пенсий для работающих граждан не означает, что они не получает никаких других повышений. По общим правилам каждый работодатель, заключивший трудовой договор или соглашение гражданско-правового характера с гражданином, обязан с каждой заработной платы своего сотрудника отправлять взносы на обязательное пенсионное страхование. Граждане, уже получающие страховые выплаты, не являются исключением. Руководство организации обязано совершать отчисления и на их счета в ПФР.

В результате отправки взносов ИПК уже действующего пенсионера продолжает увеличиваться. В связи с чем сотрудники Пенсионного Фонда ежегодно проводят ему перерасчет. На законодательном уровне установлено ограничение: за один календарный проработанный год пенсионер не может накопить более 3 баллов.

Формула расчета этой ежегодной надбавки выглядит следующим образом:

Назначенная пенсия + Заработанные баллы * Цена одного балла

Таким образом, в 2021 году при цене одного балла в 98 руб. 86 коп. максимальный размер надбавки после перерасчета будет составлять:

3 * 98,86 = 296 руб. 4 коп.

В 2022 году цена одного балла увеличиваться до отметки в 104 руб. 69 коп. Тогда гражданин сможет повысить свою пенсию уже на следующий максимум:

3 * 104,69 = 314 руб. 7 коп.

Как назначается перерасчет пенсии работающим гражданам?

Перерасчет размера ежемесячной выплаты по обеспечению работающего гражданина проводится в беззаявительном порядке. Сотрудники Пенсионного Фонда автоматически проводятся его в июле каждого года. И уже с 1 августа года пенсионер начнет получать выплату повышенного размера.

То есть, в июле гражданин получит свою действующую пенсию, а уже в августе к ее сумме будет прибавлены заработанные баллы.

Перерасчет пенсии уволившихся граждан

Если гражданин прекратил свою трудовую деятельность до 1 августа, то он все равно получает перерасчет. Он также оформляется в беззаявительном порядке, но предоставляется уже по другой схеме.

Если при непрерывной трудовой деятельности сотрудники ПФР имеют все данные о размере отчислений гражданина и с учетом этого пересчитывают его пенсию к регламентированной законом дате – 1 августа, то при увольнении пенсионера эта процедура проводится иным образом.

Надбавка назначается в течение 4 месяцев:

  • первый – гражданин прекращает свою трудовую деятельность;
  • второй – уже бывший работодатель гражданина отправляет в Пенсионный Фонд отчисления с последней заработной платы, одновременно сообщая о расторжении трудового договора;
  • третий – работники Пенсионного Фонда проводят перерасчет с учетом накопленных пенсионных баллов;
  • четвертый – гражданин получает повышенную пенсию.

В итоге возникает парадокс. Гражданин получил право на увеличенную пенсионную выплату уже в первый месяц, но она будет назначена ему только на четвертый. В связи с этим, в этот четвертый месяц для компенсации недополученных денежных средств ему будет выплачена пенсия большего размера с учетом пропущенных надбавок. Формула расчета этой выплаты выглядит следующим образом:

НП + (ИПК * ЦБ * 4), где:

  • НП – назначенная пенсия до момента трудоустройства или актуальные после последнего перерасчета величина;
  • ИПК – заработанные пенсионные баллы в период с 1 августа до даты месяца прекращения трудовой деятельности (не более 3 единиц);
  • ЦБ – актуальная цена одного пенсионного балла;
  • 4 – коэффициент, определяющий недополученные надбавки (месяц получения пенсии плюс три пропущенных месяца).

Уже на пятый месяц после увольнения гражданин начнет получать окончательную пенсию с учетом проведенного перерасчета.

Пример расчета

Условный пенсионер, получающий 15 тыс. руб. страховой выплаты, проработал 10 месяцев с 1 августа 2020 года до 1 июля 2021, в течение которых он заработал 2,5 пенсионных балла. В результате он получил право на надбавку в размере:

2,5 * 98,86 = 247 руб. 15 коп.

Таким образом, с момента увольнения его пенсия будет составлять:

  1. С первого по третий месяц: 15 тыс. руб.
  2. На четвертый месяц: 15 000 + (247,15 * 4) = 15 тыс. 988 руб. 60 коп.
  3. С пятого месяца до момента проведения следующей индексации: 15 тыс. 247 руб. 15 коп.

Можно ли получать и индексацию, и перерасчет?

При определенной ситуации пенсионер может рассчитывать и на повышение, что назначается в результате индексации, и на увеличение пенсий за счет перерасчета с учетом заработанных баллов. Такое возможно, если гражданин будет увольняться каждый раз до 1 декабря каждого года – за месяц до даты проведения индексации. Для этого достаточно либо договориться с работодателем, либо заключать срочный трудовой договор ограниченного действия.

Пример получения пенсии по месяцам:

  1. Январь – повышение пенсии за индексацию.
  2. Февраль – трудоустройство.
  3. Период с февраля по июль – получение проиндексированной пенсии.
  4. Период с августа по ноябрь – получение проиндексированной пенсии, к которой применен автоматический перерасчет, проводящийся 1 августа.
  5. Конец ноября – увольнение.
  6. Декабрь – получение пенсии с учетом августовского перерасчета.
  7. Январь следующего года – новая индексация.
  8. Январь и февраль – получение пенсии с учетом августовского перерасчета и новой индексации, а также новое трудоустройство.
  9. Март – получение пенсии с учетом новой индексации и перерасчета, право на который было получено в результате увольнения (в первый месяц надбавка начисляется в четырехкратном размере за пропущенные месяцы).

В итоге, начиная с апреля следующего года гражданин будет получать пенсию с учетом и индексации, и перерасчета. Далее можно действовать по такой же схеме без каких-либо ограничений.

Амина С.

Редактор онлайн-журнала, практикующий юрист в области семейного права и алиментов.

Оцените автора
Гарантированные консультации
Adblock
detector