Как получить пособие на детей ИП в 2020 году

Индивидуальные предприниматели – физические лица, которые занимаются бизнесом на свой страх и риск, вкладывают в него собственные сбережения и/или заемные средства и готовы погашать возникшие задолженности даже путем продажи личного имущества, причем даже после получения свидетельства о прекращении деятельности в статусе ИП. Гражданам, работающим по найму, гарантировано рабочее место, заработная плата, стимулирующие выплаты, оплачиваемый отпуск, больничный, декрет. А предприниматели воплощают собственные задумки, рискуют капиталом, не могут быть уверены в завтрашнем дне и зачастую не имеют возможности устроить себе единственный выходной, что уж говорить об отпуске. Так, обеспечить себе декретное пособие и детские выплаты ИП может только своими силами – путем заключения индивидуального договора с Фондом социального страхования. Предлагаем разобраться, как получить пособие на детей ИП в 2020 году, и каким будет размер выплат.

Содержание
  1. Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020 году: что говорит закон
  2. Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020 году: полный перечень
  3. Какие члены семьи ИП могут претендовать на детские выплаты от ФСС
  4. Заключение договора с ФСС (Как получить пособие на детей ИП в 2020 году)
  5. Обязанности предпринимателя при заключении договора добровольного социального страхования
  6. Пример расчета страховых взносов в ФСС по договору добровольного страхования
  7. Обязанности ФСС при заключении договора добровольного социального страхования
  8. Пособие за раннюю постановку на учет по случаю беременности для ИП в 2020 году
  9. Пособие по беременности и родам для ИП в 2020 году
  10. Пример расчета пособия по беременности и родам для ИП
  11. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП в 2020 году
  12. Распространенные ошибки по теме “Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020 году”
  13. Ответы на часто задаваемые вопросы о том, как получить пособие на детей ИП в 2020 году

Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020 году: что говорит закон

Индивидуальные предприниматели не являются лицами, подлежащими обязательному страхованию – так говорится в тексте Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ. Однако, граждане в статусе ИП имеют право на участие в программе добровольного социального страхования путем заключения индивидуального договора с Фондом социального страхования России – об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 2 октября 2009 № 790.

Важно! Индивидуальным предпринимателям, создавшим для себя самих рабочее место, автоматически будут выплачиваться детские пособия федерального уровня (общероссийские, доступные жителям всем субъектов РФ), но не региональные (местные, предназначенные для жителей конкретного региона).

Существует несколько способов исчисления страховых взносов на случай болезни и материнства, описанных в Федеральном законе от 24 июля 2009 № 212-ФЗ. Предпринимателям разрешается уплачивать взносы в ФСС исходя из показателя МРОТ (минимального размера оплаты труда).

В упрощенном виде схема сотрудничества индивидуального предпринимателя и Фонда социального страхования РФ выглядит следующим образом:

  1. Лицо, зарегистрированное в налоговой службе в качестве индивидуального предпринимателя, заключает договор с ФСС, обязуясь в положенный срок совершать страховые взносы.
  2. Фонд социального страхования, в свою очередь, принимает на себя ответное обязательство выплачивать застрахованному лицу материальную помощь при наступлении страхового случая, а именно пособия:
  • единовременное за своевременную постановку на учет в женской консультации по случаю беременности (при наличии справки из гинекологии о постановке на учет на сроке не более 12 акушерских недель беременности);
  • единовременное по беременности и родам (при наличии листка нетрудоспособности);
  • ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет (при предъявлении свидетельства о рождении);
  • по болезни (при наличии больничного листа).

“С 2013 года для индивидуальных предпринимателей несколько периодов, которые позволяют индивидуальным предпринимателям уменьшить свои фиксированные взносы пропорционально дням этих периодов. В первую очередь, это отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (то есть периода ухода предпринимателем за каждым из детей до исполнения возраста полутора лет). Такой период не может превышать более 3 лет в общей сложности”.

Маргарита Гриня, ведущий эксперт службы консалтинга сервиса “Интернет-бухгалтерия “Моё дело”

Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020 году: полный перечень

Помимо выплат, которые начисляются фондом социального страхования, существует ряд федеральных (регламентированных Федеральным законом от 19 мая 1995 № 81-ФЗ) и региональных (регламентированных нормативными актами субъектов РФ) социальных выплат на ребенка, которые предоставляются абсолютно всем семьям с детьми, в том числе индивидуальным предпринимателям. Ниже приведен полный перечень пособий, на которые может претендовать ИП в 2020 году:

№ п/п. Наименование пособия Размер пособия Где и когда оформить
1 Средства родового сертификата (обналичить нельзя – средства пойдут напрямую на оплату услуг женской консультации и роддома) 11 000 р.

 

В однократном размере

Будет оформлен по месту постановки на учет по случаю беременности
2 Материнский (семейный) капитал

(при рождении двойни будет оформлен на второго ребенка, если ранее женщина еще не получала сертификат на маткапитал на других детей)

453 026 р.

(до 2020 года индексация приостановлена)

 

В однократном размере

В Пенсионном Фонде или через МФЦ. Сертификат можно оформить в любое время, а распорядиться средствами – когда 2-ому ребенку исполнится 3 года (за исключением случаев погашения ипотеки и социальной адаптации инвалида)
3 Единовременная выплата за своевременную постановку на учет в женской консультации (до наступления 12 акушерской недели) 655 р. 49 к.

 

В однократном размере

Фонд социального страхования
4 Пособие по беременности и родам Минимум:

51 918,90

 

В однократном размере

Фонд социального страхования
Максимум:

71 944,76

 

В однократном размере

5 Единовременное пособие при рождении ребенка 17 479 р. 73 к.

 

Если близнецы – на каждого в отдельности

Органы социальной защиты населения. Оформить в течение 6 первых месяцев жизни ребенка.
6 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет 4 512 р. (на 1-ого)

6 284 р. 65 к. (на 2-ого ребенка)

Фонд социальной защиты
7 “Путинские” пособия

(с 1 января 2020 года)

В размере детского прожиточного минимума по региону (и на 1-ого, и на 2-ого).

На первого ребенка средства поступают из бюджета. На второго – из средств материнского капитала.

На 1-ого ребенка – в органы социальной защиты населения, на 2-ого – в Пенсионный Фонд
8 Ежемесячное пособие малоимущим семьям на ребенка до 16 лет (18 лет – в случае продолжения обучения) Зависит от региона проживания семьи (выплачивается в большем размере матерям-одиночкам, многодетным, детям военнослужащих- призывников, детям, на которых нельзя взыскать алименты) Органы социальной защиты населения
9 Региональный материнский капитал Если такая программа поддержки семей действует в конкретном субъекте РФ

Важно! В таблице перечислены детские выплаты, которые начисляются семьям в общем случае. Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им будут полагаться дополнительные пособия.

Какие члены семьи ИП могут претендовать на детские выплаты от ФСС

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, желает оформить выплаты на своего кровного ребенка, обращаться за пособиями должна именно она, т.к. по закону только мать новорожденного имеет на это право.

Если же речь идет об усыновителях (которые наравне с кровными родителями имеют возможность оформить детские выплаты для ИП в случае добровольного страхования), здесь все зависит от ситуации. Если ребенка усыновляет полная семья, правом на пособия будет обладать женщина. А в случае, когда мужчина является единственным усыновителем малыша, на выплаты может претендовать отец.

В отличие от пособия по беременности и родам, закон не запрещает заняться оформлением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет кому-то из родственников новорожденного, являющихся предпринимателями, если мама младенца выходит на службу.

Заключение договора с ФСС (Как получить пособие на детей ИП в 2020 году)

Важно! Правом на заключения договора с ФСС о добровольном социальном страховании обладают индивидуальные предприниматели и самозанятые лица – нотариусы, адвокаты и иные частные практики.

Чтобы оформить договор с ФСС и получить свидетельство о наличии права на детские пособия, ИП должен действовать в соответствии с представленным ниже алгоритмом:

  1. Написать заявление о желании присоединиться к программе страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства, подать его в территориальное отделение ФСС.
  2. Приложить к заявлению ксерокопии запрашиваемых ведомством документов:
  • паспорта РФ,
  • свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
  • индивидуального налогового номера (ИНН),
  • имеющихся лицензий (при наличии таковых).
  1. Дождаться проверки заявления и комплектности документов (5 рабочих дней).
  2. Получить свидетельство (если не совершать страховые взносы, одного только наличия свидетельства недостаточно для получения выплат).

Обязанности предпринимателя при заключении договора добровольного социального страхования

Подписание договора с ФСС означает появления у предпринимателя следующих обязанностей, при нарушении которых он лишается права на детские пособия:

  • исчисление страховых взносов к уплате исходя из показателя МРОТ,
  • перечисление взносов на расчетный счет отделения ФСС, в котором был подписан договор, не позднее 31 декабря текущего года,
  • отправка отчетности (форма 4а) не позднее 15 января следующего года.

Важно! Ставка по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства составляет 2,9%. Уплата страховых взносов производится ОДИН раз в год.

Порядок расчета суммы страховых взносов будет зависеть от того, когда индивидуальный предприниматель решил заключить соглашение о добровольном страховании в ФСС:

№ п/п. Договор заключен с начала периода Соглашение с ФСС подписано в течение года
1 В = МРОТ х 2,9% х 12 мес. В = МРОТ1 х 2,9% х N мес. + МРОТ2 х 2,9% х n мес.
2 С начала периода произвести расчет проще – актуальная величина МРОТ умножается на ставку и на количество месяцев в году. В данном случае сперва вычисляется среднемесячный взнос (исходя из актуального МРОТ), далее необходимо рассчитать полную сумму за период страхования.

Пример расчета страховых взносов в ФСС по договору добровольного страхования

ИП Сидорова заключила договор с ФСС о добровольном страховании на случай материнства с начала периода (с 2020 года). Ему необходимо рассчитать сумму страховых взносов к уплате за весь год:

В = МРОТ х 2,9% х 12 мес.

В (Сидорова) = 11 280 р. х 2,9% х 12 мес. = 3 925,44 рублей

ИП Петрова получила свидетельство государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в феврале 2018 года. С 1 марта она заключила договор с ФСС о добровольном страховании на случай материнства. Необходимо рассчитать платеж в ФСС за 2018 год.

С 1 января по 1 мая 2018 года МРОТ был равен 9 489 рублей. С 1 мая 2018 года показатель МРОТ составлял 11 163 рубля.

В = МРОТ(с 01.01.2018) х 2,9% х 2 мес. (апрель-май) + МРОТ(с 01.05.2018) х 2,9% х 8 мес. (с мая по декабрь включительно)

В (Петрова) = 9 489 р. х 2,9% х 2 мес. + 11 163 р. х 2,9% х 8 мес. = 3 140,17 рублей.

Обязанности ФСС при заключении договора добровольного социального страхования

Если Фонд социального страхования заключает индивидуальный договор с женщиной-предпринимателем, в подтверждение “сделки” заявителю выдается соответствующий сертификат. С этого момента ФСС обязуется выплачивать застрахованному в добровольном порядке лицу следующие пособия (в случае наступления страхового случая, т.е. беременности):

  • единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации;
  • единовременное пособие по беременности и родам;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Важно! Чтобы получить право на перечисленные выше пособия, женщина-ИП должна совершать страховые отчисления как минимум в течение 1 года, предшествовавшего наступлению страхового случая.

Пособие за раннюю постановку на учет по случаю беременности для ИП в 2020 году

Разовое пособие, предоставляемое женщинам в качестве поощрения за постановку на учет в гинекологии на сроке не позднее 12 акушерских недель беременности, является дополнением к пособию по беременности и родам и выплачивается с ним одновременно. Величина пособия в 2020 году составляет 655,49 рублей.

Подать документы на получение данного пособия лучше одновременно с заявлением на оформление выплат по беременности и родам. Необходимо:

  • написать заявление (до того, как ребенку исполнится 6 месяцев, иначе право на выплату будет утрачено);
  • приложить к заявлению справку из гинекологии, свидетельствующую о ранней постановке на учет по случаю беременности.

Пособие по беременности и родам для ИП в 2020 году

Декретные выплаты для ИП предоставляются в минимальном размере – в таких же суммах, что предназначены женщинам с трудовым стажем до полугода и сотрудницам с низкой зарплатой. Связано это с тем, что официально трудоустроенные граждане совершают больше страховых взносов в ФСС, нежели ИП. Давайте сравним на примере двух женщин:

Статус плательщика взносов Трудоустроенная по трудовому договору женщина Женщина-ИП, заключившая договор с ФСС
Условия Допустим, заработная плата сотрудницы составляет 22 тысячи рублей (средняя по регионам зарплата). Допустим, женщина заключила договор с ФСС с начала 2020 года.
Величина страховых отчислений за полный год 22 000 р. х 2,9% х 12 мес. = 7656 рублей. 11 280 р. х 2,9% х 12 мес. = 3925,44 рублей (в 2 раза меньше).

Выплата пособия по беременности и родам производится по той же схеме, что и в случае с официально трудоустроенными женщинами. Напомним, сотрудницы, подлежащие обязательному социальному страхованию, получают декретное пособие исходя из общего дохода за 2 последних года. Женщины-ИП получат пособие, рассчитанное аналогичным способом, но вместо зарплаты за 2 года будет учитываться актуальный показатель МРОТ, умноженный на 24 месяца.

Формула вычисления размера пособия по БиР для женщин в статусе индивидуального предпринимателя выглядит следующим образом:

П = МРОТ* х 24 мес. : 730** х КДО,

где П – размер пособия по БиР,

КДО – количество дней отпуска по БиР,

* МРОТ, актуальный на тот момент,

** 730 дней в 2 годах, если не было високосного года, 731 день – если год был високосный.

Продолжительность отпуска по беременности и родам можно узнать из следующей таблицы:

№ п/п. Состояние роженицы, количество новорожденных Длительность отпуска по беременности и родам
1 Нормальные роды без осложнений и сильных кровотечений (анемии), естественное родоразрешение, не Кесарево сечение. Один новорожденный. 140 календарных дней:

70 дней до родов, 70 – после родов.

2 Появление на свет одного малыша. Но неудовлетворительное состояние матери во время беременности и/или роды с осложнениями (анемия, большие кровопотери, операция, сложное восстановление и т.д.). 156 календарных дней:

70 дней до появления ребенка, 86 дней – после.

3 Многоплодная беременность

(двойня, тройня и большее число детей)

194 календарных дня:

84 дня до родов, 110 дней – после.

4 Женщина проживает на зараженной радиоактивными отходами территории (вблизи Чернобыльской АЭС). Нормально протекающие естественным путем роды. Один младенец. 160 календарных дней:

90 дней до родов, 70 дней – после.

5 Роженица постоянно проживает на “чернобыльских” территориях. Беременность протекала нормально. Ребенок родился один. Но роды были осложненные (обильное кровотечение, Кесарево сечение, анемия и другие последствия). 176 календарных дней:

90 дней до рождения малыша, 86 дней – после его появления на свет.

Пример расчета пособия по беременности и родам для ИП

Женщина-ИП уходит в отпуск по беременности и родам с 1 января 2020 года (для упрощения расчетов). Отпуск продлится 140 календарных дней. 2020 и 2018 годы не были високосными. МРОТ с 1 января по 1 мая 2018 года составлял 9 489 рублей. С 1 мая 2018 года по 1 января 2020 года МРОТ равен 11 163 рубля. С 1 января 2020 года по 1 января 2020 года МРОТ равен 11 280 рублей. Рассчитаем размер пособия по беременности и родам для женщины-ИП:

П = [МРОТ(01.01.2018-01.05.2018) х 4 мес. + МРОТ(01.05.2018-01.01.2020) х 8 мес. + МРОТ(01.01.2020-01.01.2020) х 12 мес.] : 730 дн. х 140 дн.

П = [9489 р. х 4 мес. + 11163 р. х 8 мес. + 11280 р. х 12 мес.] : 730 дн. х 140 дн. = 50365,47 рублей (359,75 рублей в день)

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП в 2020 году

На пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют право даже неработающие и безработные, и абсолютно для всех детей в ребенком установлены следующие минимальные значения выплат:

  • на первого ребенка в семье – 4 512 рублей в месяц,
  • на второго ребенка (и каждого из последующих) – 6 284,65 рубля в месяц.

Распространенные ошибки по теме “Какие пособия (выплаты) на детей ИП в 2020 году”

Ошибка: Предприниматель при оформлении декретного пособия через ФСС прикладывает к документам ксерокопию индивидуального договора о добровольном социальном страховании.

Копия договора не требуется, поскольку сведения о плательщике содержатся в базе данных Фонда социального страхования.

Ошибка: Индивидуальный предприниматель, трудоустроенный по трудовому договору, полагает, что может обратиться за детскими пособиями по месту работы из-за статуса ИП.

На самом деле, предприниматели, которые работают на официальной основе, имеют возможность обращаться за детскими пособиями и в бухгалтерию работодателя, и в Фонд социального страхования лично.

Ответы на часто задаваемые вопросы о том, как получить пособие на детей ИП в 2020 году

Вопрос: Нужно ли на время декретного отпуска останавливать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?

Ответ: Закон не принуждает поступать подобным образом. Однако, приостановить деятельность будет выгодно тем ИП, кто уплачивает единый налог, поскольку он не зависит от доходов. Если во время декрета женщина не будет получать доход, ей все равно придется уплачивать налоги.

Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем и уплачиваю УСН “Доходы”. Я ухожу в декретный отпуск – означает ли это, что мне не нужно подавать декларацию в то время, пока у меня не будет дохода от предпринимательской деятельности?

Ответ: Нет. Вам по-прежнему нужно будет подавать декларацию по УСН (нулевую).

Виктория Ананьина
Оцените автора
Гарантированные консультации
Adblock
detector