Как получить компенсацию в 2024 году: разновидности, куда нужно обращаться, документы

Компенсации – это общее название государственных мер поддержки, назначаемых гражданам в целях возмещения чего-либо. Компенсироваться могут финансовые затраты, упущенная выгода вследствие определенного состояния, потери работы и т.д. Так же, как и остальные виды льгот, компенсации бывают федерального значения, то есть, действуют по всей стране, и регионального значения – актуальные в пределах территории конкретного субъекта государства.

Компенсация – что это такое?

Компенсация – это возмещение чего-либо гражданину, относящемуся к какой-либо категории льготников или получившему основание для оформления льготы вследствие определенного состояния или сложившейся жизненной ситуации. Компенсации могут назначаться на основании:

• финансовых затрат – например, компенсация части расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг или возмещение расходов сотрудника, отправленного в командировку;
• упущенной вследствие чего-либо выгоды – например, компенсация за пребывание в отпуске по уходу за ребенком (гражданин не работает не по своей воле, вследствие чего теряет потенциальный доход), пособия гражданам, потерявшим работу;
• наличия каких-либо заслуг – например, компенсация за принятие участия в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, выплаты пострадавшим от радиации;
• гибели члена семьи, кормильца.

Существует несколько десятков различных компенсации. Они подразделяется на две большие группы:

• Трудовая – включает компенсационные выплаты, право на получение которых возникают вследствие особенностей ведения трудовой деятельности.
• Социальная – включает компенсационные выплаты, которые назначаются гражданам на основании их социального статуса (количество детей, финансовая обеспеченность, принадлежность к какой-либо категории льготников и т.д.) или каких-либо заслуг и т.д.

Социальные компенсации в России в 2024 году

В 2024 году социальные компенсации предоставляются гражданам:

• усыновившим ребенка;
• ухаживающим за недееспособным, нетрудоспособным или пожилым (старше 80 лет) родственником;
• пострадавшим от радиации;
• являющимся родственниками военнослужащего или госслужащего, погибшего при исполнении.

Компенсация за усыновление

Граждане, усыновившие ребенка, получают несколько компенсаций от государства. Эти выплаты являются региональными и, соответственно, их размер отличается в зависимости от возможностей бюджета конкретного субъекта. Например:

• Москва – 61 тыс. руб. (если ребенок является первым в семье);
• Санкт-Петербург и Ленинградская область – 112 тыс. 900 руб. и 110 тыс. 800 руб., а также земельный участок под индивидуальное жилое строительства (если ребенок является третьим в семье);
• Респ. Карелия, Вологодская обл., Иркутская обл., Чеченская респ., Красноярский край, респ. Хакасия, Краснодарский край, Ставропольский край – 110 тыс. 800 руб. (если ребенок является третьим в семье).

Также лица, усыновившие ребенка, которому меньше 1,5 лет, получают право на трудовую компенсацию за уход в отпуск по уходу за младенцем:

• если возраст ребенка менее 3 месяцев – 100% от размера среднего дохода в течение 70 суток;
• если возраст ребенка менее 1,5 лет – 40% от среднего дохода до момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года. 

Компенсация за уход за нетрудоспособными

Граждане, которые вследствие необходимости осуществления ухода за нетрудоспособным родственником не могут работать, получают компенсации от государства. Размер выплат зависит от статуса гражданина, за которым осуществляется уход:

• ребенок-инвалид или гражданин, являющийся инвалидом детства – 10 тыс. руб.;
• инвалид или престарелый человек (старше 80 лет) – 1 тыс. 200 руб.

Выплата назначается, если ухаживающий приходится подопечному:

• родителем;
• родным братом или сестрой;
• ребенком;
• внуком или внучкой;
• опекуном, усыновителем или попечителем.

Компенсация пострадавшим от радиации

Гражданам, пострадавшим от радиационного облучения, положено сразу несколько различных компенсаций, выражающихся как в денежных выплатах, так и в виде адресной поддержки. Полный список доступных компенсаций зависит от региона проживания, а точнее, от его финансовых возможностей. Граждане могут претендовать на:

• единовременные и ежемесячные пособия;
• предоставление бесплатного жилья или земли для строительства дома;
• возмещение части затрат, понесенных в ходе оплаты жилищно-коммунальных услуг;
• доплату до старого размера заработной платы при переводе на должность, где оклад ниже (если смена места работы обоснована медицинскими ограничениями);
• больничное пособие в размере 100% от заработка вне зависимости от имеющегося стажа;
• внеочередное обслуживание в поликлиниках и больницах, а также предоставление медикаментов, медицинских услуг и технических средств реабилитации на бесплатной основе и т.д.

Для уточнения перечня доступных компенсаций, а также условий и требований их получения. следует обращаться в Управление социальной защиты по месту жительства.

Компенсация родственникам государственного служащего или военного 

Если военнообязанный гражданин погиб в ходе несения службы, его родственники получают несколько компенсаций. Данные представлены в таблице:

Назначение выплаты	Статус погибшего гражданина
	Служащий Министерства Внутренних дел, служащий Росгвардии		Служащий Пожарной охраны, служащий Вооруженных Сил РФ
	Москва и СПб	Другие субъекты страны	Москва и СПб	Другие субъекты страны
Расходы на похороны	до 28 тыс. 174 руб.	до 20 тыс. 350 руб.	до 27 тыс. 16 руб.	до 19 тыс. 511 руб.
Расходы на изготовление и установку памятника	до 35 тыс. 171 руб.		до 33 тыс. 721 руб.
Разовая страховая выплата	2 млн. 752 тыс. 451 руб. – МВД; 2 млн. 562 тыс. 112 руб. – Росгвардия.		2 млн. 751 тыс. 451 руб. – Пожарная охрана, военнослужащие по контракту; 1 млн. 376 тыс. 225 руб. – лица, проходящие срочную службу

На Заметку: Страховые выплаты делятся в равных долях между всеми близкими родственниками погибшего служащего. Ими являются: дети, супруг или супруга, родные братья и сестры, родители.

Также, если под обеспечением погибшего гражданина находились иждивенцы, они получают специальную пенсию:

• дети – до момента совершеннолетия;
• супруг(а) – до момента трудоустройства или заключения нового брака;
• родители – до момента трудоустройства или выхода на пенсию. 

Трудовые компенсации в России в 2024 году

 В 2024 году трудовые компенсации предоставляются гражданам:

• временно потерявшим возможность ведения трудовой деятельности вследствие беременности;
• потерявшим работу в результате сокращения численности штата персонала или прекращения деятельности предприятия;
• отправившимся в командировку;
• меняющим место жительства для продолжения трудовой деятельности;
• не получившим вовремя заработную плату, отпускные выплаты и документы после увольнения.

Компенсация вследствие беременности

Женщины, которые вследствие беременности временно потеряли возможность работать, получают от государства:

• декретные выплаты в размере 100% от среднего дохода (к сумме добавляется коэффициент стажа);
• выплаты за отпуск по уходу за ребенком до момента достижения им полуторалетнего возраста в размере 40% от среднего дохода.

Компенсация за увольнение

Если причиной увольнения гражданина является ликвидация организации или сокращение штата, его работодатель в течение 3 месяцев или до момента нового трудоустройства выплачивает пособие в размере 100% от среднего заработка.

Компенсация за командировку

Если работодатель отправляет гражданина в командировку, он оплачивает:

• проживание;
• питание;
• перелет или переезд;
• топливо (если работник отправляется на своей машине);
• суточные выплаты.

Если гражданин вынужден сам оплачивать себе питание, проживание, перелет или топливо, тогда работодатель обязан в полной мере компенсировать его затраты.

Компенсация за переезд

Если гражданин по инициативе работодателя переводится на работу в другой город, организация в полной мере оплачивает стоимость переезда, включая покупку билетов для членов семьи, а также цену доставки багажа. 

Компенсация за задержки работодателя

Если работодатель по каким-то причинам задерживает заработную плату и/или отпускные выплаты или не выдает документы после увольнения, он выплачивает дополнительную компенсацию. Ее размер рассчитывается по формуле:

Размер задолженности (в случае с документами – средний доход) * Число дней задержки * 1/150 ключевой ставки рефинансирования Центробанка

Описанные социальные и трудовые компенсации – это преференции федерального значения. Власти регионов вправе дополнять список другими типами компенсационных выплат. Все вопросы по поводу доступных на территории субъекта компенсаций следует задавать в Администрации населенного пункта, в соцзащите, в ФСС, в налоговой, в ПФР или работодателю (зависит от типа преференции).