Работа машинистом относится к категории особо сложных и вредных для здоровья. В ходе профессиональной деятельности им и их помощникам постоянно приходится сталкиваться с опасными факторами, именно поэтому для обоих категорий сотрудников предусмотрены льготы, а также право на досрочный выход на пенсию. Рассмотрим, кто относится к льготникам, какие привилегии предоставляются и как их получить.
Кто вправе воспользоваться льготами?
Перечень профессий, использующихся в составе локомотивных бригад, а также сотрудников железнодорожного транспорта и метро устанавливается Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №272. В него входят машинисты и помощники машинистов следующих видов транспорта:
- Автовозов, паровозов;
- Паровых кранов на железнодорожном ходу;
- Электровозов, паровозов;
- Электропоездов, локомотивных бригад;
- Рефрижераторных поездов;
- Дизельных поездов.
Также в льготный перечень включены машинисты-инструкторы, регулировщики скорости движения транспорта, диспетчеры, слесари, составители поездов, кондукторы, дежурные по ЖД станциям и сортировочным горкам. Все они могут пользоваться льготами, предусмотренными федеральным и региональным законодательством, но дополнительно для отдельных категорий машинистов привилегии предоставляются и от РЖД.
Какие льготы предоставляются машинистам и помощникам: перечень
Все льготы для машинистов делятся на несколько категорий: трудовые, социальные, пенсионные. Также они получают дополнительные надбавки к зарплате, могут воспользоваться выплатами. Рассмотрим привилегии более подробно.
Социальные
Перечень социальных льгот установлен Распоряжением РЖД от 20.10.2008 №2188р. В некоторых случаях он распространяется не только на машинистов поездов, но и на членов их семей:
| Льгота | Пояснение |
| Оплата обучение детям до 24 лет в вузе | Привилегия предоставляется, если родители погибли от несчастного случая на производстве, и дети получают высшее образование впервые. Учеба оплачивается по любому направлению |
| Обеспечение путевками в санатории | Путевки предоставляются сотрудникам РЖД и неработающим пенсионерам для лечения в государственных учреждениях и санаториях, с которыми у РЖД заключены соглашения |
| Помощь при покупке жилья | Предоставляется родственникам погибших на производстве машинистов, если они нуждаются в улучшении условий проживания |
| Полная оплата санатория и восстановительного лечения | Предоставляется в случае, если машинист или сотрудник пострадали в результате теракта. Оплачивается полностью за счет РЖД |
| Предоставление ДМС | Добровольное медицинское страхование осуществляется за счет работодателя. Перечень страховых случаев и услуг, предоставляемых по договору, определяется индивидуально и зависит от выбранной программы, а также от политики страховщика |
| Дополнительные льготы и компенсации | Гарантированы сотрудникам, работающим в тяжелых климатических условиях: например, на Крайнем Севере, где при расчете оплаты труда устанавливаются повышающие коэффициенты в зависимости от района пребывания |
| Выделение специализированного жилья | Недвижимость для постоянного проживания предоставляется гражданам, у которых нет собственного жилья |
Обратите внимание! Действующей политикой РЖД предусмотрено культурное развитие своих сотрудников, поэтому во многих регионах они вправе бесплатно посещать театры и концерты. Также реализуется программа по улучшению здоровья работников: РЖД заключает договоры с фитнес-центрами, которые впоследствии могут посещать его работники. Подробности необходимо уточнять в региональном подразделении компании.
«Мы стараемся сделать условия работы в РЖД более комфортными и ответственно относимся к своим сотрудникам, поэтому им предоставляется целый ряд льгот, начиная от доплат к зарплате и заканчивая привилегиями при оплате проезда на ЖД-транспорте»
О.В. Белозеров, генеральный директор ОАО «РЖД».
Трудовые
Трудовые льготы для работников РЖД предоставляются согласно ТК РФ и самой компанией:
- Бесплатная подготовка и повышение квалификации для работников. При трудоустройстве граждане проходят бесплатное обучение в течение 2-3 месяцев. Также трудоустроенные сотрудники повышают квалификацию в установленные сроки за счет средств РЖД, при необходимости направляются на дополнительные курсы;
- Предоставление других вакантных мест при сокращении штата. Важно, чтобы образование и опыт работы соответствовали должности. Могут предоставляться вакансии как с меньшим, так и с большим заработком. Если заработная плата меньше, чем на предыдущем месте, РЖД первые 3 месяца доплачивает деньги до среднего заработка. В отдельных случаях сотрудников могут переводить на режим неполного рабочего времени, чтобы избежать увольнения;
- Предоставление подходящего места работы в РЖД после прохождения обучения;
- Выплата единовременной помощи сотрудникам, вернувшимся после срочного призыва в армию – 4 600 руб.;
- Сохранение рабочих мест за мужчинами, призванными в армию на срочную службу. В это время их обязанности выполняют другие работники;
- Предоставление помощи молодым специалистам, трудоустроенным в районах Крайнего Севера: повышенная зарплата, обеспечение служебным жильем;
- Проведение внутренних спортивных соревнований, культурных мероприятий;
- Обучение трудоустроенного персонала во внерабочее время, каждый час учебы полностью оплачивается;
- Запрет на увольнение сразу двух сотрудников РЖД, если они состоят в официальном браке. Исключение – полное закрытие всего филиала. В таком случае им предлагают перевод в другую местность, а при отказе от перевода увольнение состоится;
- Преимущественное право на оставление при сокращении штата. Распространяется на лиц, которым до пенсии осталось 2 года и менее, если у них имеется стаж работы в РЖД более 20 лет. Также учитываются профессиональные навыки и заслуги;
- Бесплатный проезд на ЖД-транспорте для обучения или отдыха, но не более двух раз в год. Льгота распространяется на плацкартные вагоны. Если работник хочет ехать в СВ или купе, билет может быть продан со скидкой, часть денег все равно внести придется.
Пример №1: предоставление льгот машинисту РЖД
Мужчина работает машинистом пассажирского поезда, стаж – 25 лет. Дважды в год он имеет возможность бесплатно ездить ЖД-транспортом на отдых вместе с семьей. У него есть жена и дочь. Согласно политике компании, бесплатный проезд предоставляется сотрудникам, а члены их семей могут пользоваться скидками при покупке билетов. Для этого достаточно обратиться в кассу и предъявить служебное удостоверение, а также свидетельство о регистрации брака и детские свидетельства о рождении.
Также мужчина бесплатно посещает тренажерный зал, с которым у компании заключен договор. Кроме того, ему предоставляется увеличенный оплачиваемый отпуск.
Также машинистам РЖД и их помощникам предоставляются дополнительные трудовые привилегии:
- Регулярная индексация заработных плат в соответствии с уровнем инфляции. При желании руководство филиала РЖД вправе самостоятельно увеличивать оплату труда сотрудникам, показавшим эффективную работу;
- Предоставление бесплатных банковских карт для получения зарплаты. Обслуживание счета для сотрудника полностью бесплатно. Он вправе сменить банк, но в таком случае плату за обслуживание придется вносить из собственных средств. Для изменения счета зачисления зарплаты достаточно подать заявление в бухгалтерию с реквизитами;
- Выплата зарплаты дважды в месяц – по 50% от общей суммы. Начисления осуществляются каждые 15 дней, по всем платежам предоставляются расчетные листы;
- Оплачиваемые нерабочие праздничные дни, во время которых работники были выходные. Сумма зависит от региона;
- Ограничения на переработки: в год машинисты могут перерабатывать не более 120 часов, а в месяц – максимум 24 часа;
- Установление 36-часовой рабочей недели и повышенной оплаты труда с учетом районных коэффициентов для сотрудников, трудоустроенных на территории Крайнего Севера;
- Предоставление преимущества при составлении графика отпусков сотрудникам, имеющим детей дошкольного и школьного возрастов, а также лицам, проходящим обучение без отрыва от работы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – минимум 28 дней. Инвалидам предоставляется минимум 2 дня дополнительного отдыха, а несовершеннолетним – 31 день оплачиваемого отпуска. Если человек работает в опасных или вредных условиях, ему гарантируется 7 дополнительных дней отдыха с сохранением среднего заработка;
- Предоставление дополнительных 14 дней отпуска сотрудникам с двумя несовершеннолетними детьми, с детьми-инвалидами до 18 лет, а также одиноким родителям.
Дополнительные льготы машинистам
Дополнительные привилегии для машинистов и их помощников затрагивают несколько других областей:
| Льготы по охране труда | Льготы пенсионерам РЖД | Доплаты к заработной плате |
| Обеспечение полным комплектом рабочей формы за счет организации | Предоставление скидок и бесплатных билетов на проезд в ЖД-транспорте для пенсионеров и членов их семей | Перечисление дополнительной выплаты сотрудникам, находящимся в декрете по уходу за детьми до 1,5 лет – 4 600 руб. ежемесячно |
| Оплата медосмотров, бесплатная диспансеризация. Компенсация расходов на покупку билетов, и иных затрат, связанных с медосмотрами. Также сохраняется средний заработок на время прохождения диспансеризации | Назначение ежемесячной выплаты в размере 7 500 руб. для Героев СССР или РФ | Выплата компенсации сотруднику при увольнении – до 6 ежемесячных заработков в зависимости от причины расторжения договора |
| Обеспечение сотрудников, занятых на вредных или опасных условиях, молоком. Альтернативный вариант – выплата денежной компенсации при отказе от молока | Бесплатное медицинское обслуживание в медучреждениях, за которыми пенсионеры были закреплены во время работы | Назначение корпоративной пенсии и надбавок за добросовестный труд для уволенных сотрудников, если на момент увольнении им оставалось до пенсии менее двух лет |
| Обеспечение рабочих составов фильтрами и кулерами | Бесплатная установка зубных протезов | Выплата компенсируемого соцпакета для сотрудников со стажем не менее 1 года в РЖД, если у них на момент подачи заявления отсутствуют дисциплинарные взыскания |
| Единовременные выплаты при получении инвалидности вследствие профессионального заболевания:
1 группа – 9 ежемесячных заработков; 2 группа – 6 заработков; 3 группа – 3 среднемесячного заработка |
Обеспечение бесплатным жильем, компенсация затрат на мобильную связь для пенсионеров, входящих в состав Совета ветеранов | Применение повышающих коэффициентов при начислении заработных плат сотрудникам, работающим в северных районах |
| Выплата компенсации семьям в случае гибели машиниста – до 24 окладов | Выплата материальной помощи ветеранам ВОВ ко Дню Победы | |
| Перечисление ежемесячного пособия от РЖД несовершеннолетним детям погибших на работе машинистов | Бесплатное обеспечение путевками для лечения в санаториях, оплата проезда пенсионерам туда и обратно |
Как оформить льготы?
Для оформления льгот достаточно обратиться в структурное подразделение РЖД с документами:
| Название | Где взять | Срок действия |
| Заявление | Заполняется собственноручно | Не ограничивается |
| Паспорт | МФЦ | До замены |
| Удостоверение машиниста | Региональное подразделение | До увольнения |
| Детские свидетельства о рождении | Загс | Не устанавливается |
| Свидетельство о регистрации брака | ||
| Пенсионное удостоверение | ПФР по месту регистрации |
Важно! Перечень документов зависит от того, какая именно льгота оформляется.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос №1. Машинист погиб на работе в результате аварии не по его вине. У него есть ребенок, который планирует учиться в вузе. Куда ему обращаться, чтобы компания оплатила обучение?
В такой ситуации заявление подается на имя руководителя регионального подразделения РЖД. Если решение будет положительным, оплата будет перечисляться регулярно по реквизитам вуза.
Вопрос №2. Меня уволили из РЖД за дисциплинарное нарушение, то есть по моей вине. Могу ли я пользоваться льготами как бывший сотрудник?
Нет, на уволенных работников по собственной вине привилегии не распространяются.
Распространенные ошибки
Ошибка №1. Льготы РЖД распространяются на всех машинистов.
Нет. Указанные привилегии актуальны только для сотрудников компании. Если машинист работает в метрополитене, льготы будут предоставляться организацией, в которой он трудоустроен.
Ошибка №2. Если у машиниста двое несовершеннолетних детей, он вправе уйти в отпуск в любое время по своему усмотрению.
Нет, это не совсем так: ему будет предоставлено лишь преимущественное право выбора дат. Возможность ухода в отпуск вне графика необходимо согласовывать с руководителем.
Заключение
Машинисты и их помощники, работающие в РЖД и иных организациях, вправе пользоваться целым комплексом социальных, медицинских и других льгот. Для этого достаточно ознакомиться с политикой своей компании, выбрать необходимую преференцию и обратиться с соответствующим заявлением к руководителю.
